企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動(dòng)人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，演繹了許多鮮活、動(dòng)人的故事，不僅給人以心靈的觸動(dòng)與精神的震撼，也蘊(yùn)含著特發(fā)倡導(dǎo)的價(jià)值理念，對(duì)詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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11 2015-03[2014年，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“新常態(tài)”中，集團(tuán)面臨的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并重。在集團(tuán)董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)以新的理念、新的姿態(tài)、新的面貌，緊扣“新常態(tài)”中市場經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，全面加大改革創(chuàng)新力度，進(jìn)一步完善法人治...
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10 2015-03一、正確認(rèn)識(shí)集團(tuán)所處的階段，居安思危，增強(qiáng)憂患意識(shí)與危機(jī)意識(shí) 近年來，集團(tuán)的營業(yè)收入、利潤、凈資產(chǎn)收益率等各項(xiàng)指標(biāo)連創(chuàng)歷史新高，連續(xù)位居市國資委直管企業(yè)前十強(qiáng)，進(jìn)入了轉(zhuǎn)型升級(jí)的良性發(fā)展階段，這...
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2 2015-03人有旦夕禍福，天有不測風(fēng)云。2月3日凌晨，因心臟突發(fā)疾病，香蜜湖度假村綠化部員工陳鳳珍帶著對(duì)人世的眷戀和不舍離開了人間。陳鳳珍是綠化部的一名清潔工，家境貧寒，家庭的主要收入來源是靠其微薄工資和丈夫平時(shí)...
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25 2015-02轉(zhuǎn)眼間，自己已經(jīng)工作滿一年了，想到當(dāng)初的惶惶不安到現(xiàn)在的泰然處之，發(fā)現(xiàn)自己這一年來還是有了不小的變化。 日積月累，厚積薄發(fā) 工作上，一年輪換了兩個(gè)崗位，剛開始做應(yīng)收會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)公司物業(yè)租賃收...
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25 2015-02一、戰(zhàn)略是生死相許的事業(yè) 戰(zhàn)略管理之父，美國哈弗大學(xué)商學(xué)院教授邁克爾·波特關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略的定義是：“企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)為之奮斗的一些終點(diǎn)與企業(yè)為達(dá)到它們而尋求的途徑的結(jié)合物”。這一定義道出了戰(zhàn)略的豐...