《公司請(qǐng)你來(lái)干嘛？》讀后感
發(fā)布日期:2015/10/14 9:44:13 | 瀏覽次數(shù):8841 來(lái)源:尹耀斌/特發(fā)信息光纜事業(yè)部
不久前，我看到馬云的一篇演講《公司請(qǐng)你來(lái)干嘛？》，對(duì)我在特發(fā)信息將來(lái)的定位有了更深一步的認(rèn)識(shí)，更加確定了自己未來(lái)的路要怎么走。
一、公司請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題的
在演講中馬云給“問(wèn)題”一個(gè)全新的理解：?jiǎn)栴}的發(fā)生是最為體現(xiàn)一個(gè)員工在企業(yè)的價(jià)值的。一個(gè)員工能解決多大的問(wèn)題，就能坐多高的位置，要敢于去面對(duì)問(wèn)題，去解決問(wèn)題，而不是去制造問(wèn)題。但現(xiàn)實(shí)中，有的員工遇到問(wèn)題后也許會(huì)選擇直接將問(wèn)題拋給領(lǐng)導(dǎo)，用“依賴”作為解決問(wèn)題的方式。而有的員工卻會(huì)去分析問(wèn)題出現(xiàn)的原因、可能導(dǎo)致的結(jié)果，然后再給上級(jí)建議解決問(wèn)題的方法。能做到第二種的員工，不僅是很盡職盡責(zé)，而且也是其工作能力的體現(xiàn)。我們要有勇氣去直接面對(duì)問(wèn)題、解決問(wèn)題，不要等領(lǐng)導(dǎo)做出選擇后才放手去干。
當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題后，問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì)�？蛻舫霈F(xiàn)了問(wèn)題，就是我們提供服務(wù)的機(jī)會(huì)；自己出現(xiàn)了問(wèn)題，就是自我改善成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；同事間關(guān)系出現(xiàn)了問(wèn)題，就是為自己提供了建立合作的機(jī)會(huì)；領(lǐng)導(dǎo)提出問(wèn)題了，就是自己積極解決問(wèn)題獲取信任的機(jī)會(huì)；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手出現(xiàn)了問(wèn)題，就是自己變強(qiáng)的機(jī)會(huì)。牢牢抓住這些機(jī)會(huì)，總有一天，你會(huì)照亮整個(gè)企業(yè)。
二、要有屬于自己的“團(tuán)隊(duì)”
看過(guò)《速度與激情》的朋友，知道團(tuán)隊(duì)須要有一致的目標(biāo)、一致的執(zhí)行力、一致的工作效率、一致的審視標(biāo)準(zhǔn)、一致的服從力、一致的道德標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮各自擅長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)的一面，完成各自該負(fù)責(zé)的任務(wù)，到達(dá)一致的目的地。團(tuán)隊(duì)字面上的意義也同樣在詮釋著，有才能的人抱成圈，才能組成團(tuán)；每個(gè)人都帶著自己的耳朵做事，傾聽(tīng)多一點(diǎn)，才能想法融合一致，朝著一個(gè)方向行走，才能稱之為隊(duì)。離開(kāi)團(tuán)隊(duì)，我們是個(gè)人，我們的缺點(diǎn)無(wú)人能填補(bǔ)，沒(méi)有相比較、相互借力的人，沒(méi)有肩膀可以借給我們攀爬和依靠，我們終將在社會(huì)這個(gè)大流中被沖得無(wú)影無(wú)蹤，價(jià)值更不復(fù)存在。如離隊(duì)的黃牛，再如何強(qiáng)壯，也只有落入虎口的下場(chǎng)。
三、執(zhí)行力是完成使命重要環(huán)節(jié)之一
在執(zhí)行力上，最讓我印象深刻的書(shū)是《把信送給加西亞》，驚訝于羅文的執(zhí)著，那樣的環(huán)境和沒(méi)有目的地的任務(wù)，在任何人看來(lái)都是不可能完成的任務(wù)，可是羅文做到了。工作中，我們總是固執(zhí)地在為自己尋找可以不用做一些事情的很多理由、原因，主觀地確認(rèn)事情做不好的必然性，而未嘗試著去踏出找尋解決困難方法的一步。
強(qiáng)大的執(zhí)行力，附著在強(qiáng)大的認(rèn)知力和心態(tài)上。執(zhí)行力是一件很枯燥的事情，能堅(jiān)持下去的人為數(shù)不多。而執(zhí)行力同樣依附于對(duì)各種問(wèn)題的處理方式。問(wèn)題只有一個(gè)，而解決它的方法卻有很多。
四、天降大任于斯人，必先勞其筋骨，餓其體膚，行拂亂其所為
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、弱肉強(qiáng)食的世界里，自身的追求往往受到強(qiáng)大對(duì)手的阻礙，競(jìng)爭(zhēng)獲勝才能立足于世界之林，這是身處逆境者需要經(jīng)�？紤]的問(wèn)題。狼性一直也是現(xiàn)代管理中培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的一種品質(zhì)追求。
一支有作戰(zhàn)能力的團(tuán)隊(duì)，必定有著一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)要求的領(lǐng)導(dǎo)。低標(biāo)準(zhǔn)的要求，如同吸食鴉片，使人“舒適”，但讓人一推即倒。嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)者只是將自己的高標(biāo)準(zhǔn)延續(xù)給自己的“繼承人”，高標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)團(tuán)隊(duì)是領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)外的利刃。寶劍利從苦磨來(lái)，沒(méi)有磨難、沒(méi)有壓力，如何鑄就鋒利的刃？沒(méi)有利刃的劍也就沒(méi)有使用的價(jià)值，對(duì)于使用者來(lái)說(shuō)更是戰(zhàn)場(chǎng)中最危險(xiǎn)的附屬品。
生于憂患，死于安樂(lè)。很多潛能，總是在很多壓力及看似不可能而最終解決中轉(zhuǎn)變?yōu)樯娴谋灸�。奇跡永遠(yuǎn)都是出現(xiàn)在有準(zhǔn)備的人面前，也是獻(xiàn)給那些永不言敗，不怕給予壓力，在動(dòng)蕩不安、殘酷環(huán)境中仍堅(jiān)韌拼搏的人們最好的禮物。讓我們脫去輕便的外衣，披上厚重的戰(zhàn)袍，迎戰(zhàn)任何困難。