集團(tuán)開展對(duì)各全資、控股企業(yè)班子和總部部門負(fù)責(zé)人的年度述職、測(cè)評(píng)工作
發(fā)布日期:2010/1/5 | 瀏覽次數(shù):5433 來源: 1月5日至14日,集團(tuán)對(duì)各全資、控股企業(yè)班子和總部正副部長(zhǎng)進(jìn)行2009年度工作述職、測(cè)評(píng)。集團(tuán)6位領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)職能部門人員分成3個(gè)測(cè)評(píng)工作小組,分別到8家全資控股企業(yè)對(duì)班子成員聽取述職進(jìn)行測(cè)評(píng)?偛咳w員工和各企業(yè)班子代表參與對(duì)總部部門負(fù)責(zé)人的測(cè)評(píng)。本次測(cè)評(píng)工作具有如下特點(diǎn):一是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,分別對(duì)各企業(yè)的測(cè)評(píng)工作做動(dòng)員講話,對(duì)企業(yè)班子成員提出更高要求,認(rèn)真聽取各企業(yè)班子成員的述職,與各企業(yè)班子成員及部分中層干部進(jìn)行民主談話。二是被測(cè)評(píng)人員高度重視,按照測(cè)評(píng)通知的要求認(rèn)真準(zhǔn)備,圍繞自身工作實(shí)際對(duì)一年來的工作進(jìn)行認(rèn)真梳理和總結(jié),分析問題,找出差距,提出下一年度的工作重點(diǎn)和努力方向。三是參與測(cè)評(píng)的人員認(rèn)真行使測(cè)評(píng)職責(zé),本著客觀、公正、實(shí)事求是的態(tài)度對(duì)被測(cè)評(píng)者進(jìn)行評(píng)價(jià)和打分,測(cè)評(píng)結(jié)果基本反映了被測(cè)評(píng)人的真實(shí)情況。四是述職測(cè)評(píng)方法進(jìn)一步改進(jìn),分別對(duì)企業(yè)正、副職和總部部門正、副職的述職報(bào)告內(nèi)容提出具體要求,尤其強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略貢獻(xiàn)?己酥笜(biāo)緊密結(jié)合集團(tuán)實(shí)際,增加了集團(tuán)當(dāng)前的重點(diǎn)工作在分值中的權(quán)重比例。五是繼續(xù)推行署名推薦企業(yè)后備人才工作,充實(shí)集團(tuán)人力資源庫(kù),為集團(tuán)發(fā)展儲(chǔ)備人才。