集團(tuán)舉辦深圳市促進(jìn)創(chuàng)新政策講座，部署落實(shí)創(chuàng)新工作
發(fā)布日期:2016/8/19 9:19:47 | 瀏覽次數(shù):5981 來(lái)源:集團(tuán)企業(yè)一部 蔣波
8月11日下午，集團(tuán)舉辦深圳市促進(jìn)創(chuàng)新政策講座, 部署落實(shí)創(chuàng)新工作。市科創(chuàng)委政策法規(guī)處陳望遠(yuǎn)博士和國(guó)資委綜合研究處謝偉副調(diào)研員受邀分別解讀了《關(guān)于促進(jìn)科技創(chuàng)新若干措施》和《關(guān)于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的若干措施》的文件，集團(tuán)董事長(zhǎng)張俊林、監(jiān)事會(huì)主席楊培業(yè)、紀(jì)委書(shū)記林嬋波和系統(tǒng)企業(yè)負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作的主要領(lǐng)導(dǎo)及人員參加講座。講座由俞磊副總經(jīng)理主持。
陳望遠(yuǎn)和謝偉作為兩個(gè)文件各自編委會(huì)的主要成員和主要起草者之一，講座中，兩位專家不僅將文件起草的背景、調(diào)研過(guò)程、主要關(guān)注點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)一一詳解，同時(shí)結(jié)合特發(fā)集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展方向，舉出了許多新政策適用的例子，激發(fā)了參會(huì)者的思考，讓大家茅塞頓開(kāi)，開(kāi)闊了思路。
張俊林董事長(zhǎng)講話，從認(rèn)識(shí)創(chuàng)新工作、重視創(chuàng)新工作和開(kāi)展創(chuàng)新工作等方面，談了對(duì)全面推進(jìn)集團(tuán)創(chuàng)新工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)：
第一，集團(tuán)和系統(tǒng)企業(yè)要對(duì)創(chuàng)新工作進(jìn)行總結(jié)，提高對(duì)創(chuàng)新工作的認(rèn)識(shí)。不能狹義地理解創(chuàng)新工作，將其僅局限在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面，還有體制、機(jī)制、制度、經(jīng)營(yíng)管理、人才機(jī)制、商業(yè)盈利模式等多方面的創(chuàng)新；要從廣義方面拓寬對(duì)創(chuàng)新的理解認(rèn)識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)創(chuàng)新的豐富內(nèi)涵，對(duì)創(chuàng)新工作進(jìn)行總結(jié)、梳理，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新工作的切入點(diǎn)和抓手，集團(tuán)各企業(yè)都要發(fā)現(xiàn)自身需要進(jìn)行創(chuàng)新的工作點(diǎn)，系統(tǒng)地認(rèn)識(shí)和開(kāi)展創(chuàng)新工作。
第二，要做好創(chuàng)新工作規(guī)劃和計(jì)劃，充分認(rèn)識(shí)到集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)工作就是創(chuàng)新工作。集團(tuán)的升級(jí)轉(zhuǎn)型是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的，實(shí)質(zhì)上就是創(chuàng)新過(guò)程中的升級(jí)轉(zhuǎn)型。市委、市政府關(guān)于促進(jìn)科技創(chuàng)新、促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力三個(gè)文件和市國(guó)資委關(guān)于促進(jìn)國(guó)企創(chuàng)新發(fā)展的文件，對(duì)我們的創(chuàng)新工作提出了要求，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究。要明確創(chuàng)新工作的方向，做好3至5年長(zhǎng)遠(yuǎn)的創(chuàng)新工作規(guī)劃；同時(shí)也要做出短時(shí)期內(nèi)的工作計(jì)劃，有序開(kāi)展創(chuàng)新工作。創(chuàng)新規(guī)劃和計(jì)劃要服務(wù)于我們的戰(zhàn)略目標(biāo)，為集團(tuán)建設(shè)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)和搭建產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈服務(wù)，推動(dòng)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
第三，營(yíng)造集團(tuán)創(chuàng)新氛圍，從系統(tǒng)創(chuàng)新、微創(chuàng)新、全員創(chuàng)新三個(gè)層面，推動(dòng)集團(tuán)全面創(chuàng)新，全員創(chuàng)新。首先，各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要從大局出發(fā)，系統(tǒng)籌劃企業(yè)的創(chuàng)新工作，在頂層設(shè)計(jì)和資源配置等方面做好工作，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，建設(shè)創(chuàng)新環(huán)境，為創(chuàng)新提供物質(zhì)、資金和人力資源政策的配套激勵(lì)機(jī)制，多層次、全方位地推進(jìn)創(chuàng)新工作。其次，創(chuàng)新不僅在頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略規(guī)劃層面，更要在日常工作中積極思考探索，找到可以實(shí)現(xiàn)“微創(chuàng)新”、“微改革”的地方和機(jī)會(huì)。再次，集團(tuán)所有員工都是創(chuàng)新的主體，要發(fā)動(dòng)全員進(jìn)行創(chuàng)新，為所有員工創(chuàng)新提供舞臺(tái)和空間。
第四，集團(tuán)及系統(tǒng)企業(yè)要根據(jù)市政府和國(guó)資委的政策建立創(chuàng)新機(jī)制、制訂創(chuàng)新政策，著手搭建創(chuàng)新管理平臺(tái)。創(chuàng)新的本質(zhì)就是先行先試，之后積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)水平，形成成果。創(chuàng)新工作時(shí)不我待，各企業(yè)要先行，不能等到打好所謂的基礎(chǔ)后，再按部就班，開(kāi)始創(chuàng)新。創(chuàng)新也不可能制訂“一刀切”的政策，企業(yè)作為創(chuàng)新主體，不用等待集團(tuán)，可以先行制訂自己的創(chuàng)新政策和機(jī)制。要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)市國(guó)資委政策導(dǎo)向中容錯(cuò)機(jī)制設(shè)置的內(nèi)容，允許試錯(cuò)。集團(tuán)要搭建創(chuàng)新工作平臺(tái)，通過(guò)信息化手段，使集團(tuán)上下隨時(shí)能掌握和決策創(chuàng)新方面的工作和事項(xiàng)，并充分進(jìn)行交流和溝通。
第五，要重視人才引進(jìn)和保障的問(wèn)題。集團(tuán)和系統(tǒng)企業(yè)要認(rèn)真研究和利用市國(guó)資委文件中對(duì)人才引進(jìn)的相關(guān)政策，著眼企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，把握政策機(jī)遇，做好創(chuàng)新人才的引進(jìn)工作；抓住市委市政府將人才住房建設(shè)下放到企業(yè)的政策契機(jī)，利用政策條件，盡量多地建設(shè)集團(tuán)的人才住房，提升集團(tuán)的人才競(jìng)爭(zhēng)力。人才住房建設(shè)雖會(huì)影響企業(yè)近期利潤(rùn)和現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績(jī)，但各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要有功成不必在我，久久為功、綿綿用力的認(rèn)識(shí)，為集團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做貢獻(xiàn)。人才住房之外，還有保障房問(wèn)題，要解決員工的居住問(wèn)題，提供適合的保障住房，讓員工沒(méi)有后顧之憂。
第六，集團(tuán)要轉(zhuǎn)換思維，積極參與行業(yè)、協(xié)會(huì)的各類正規(guī)評(píng)選，參與到政府的創(chuàng)新激勵(lì)政策中去。各級(jí)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)和行業(yè)內(nèi)正規(guī)的評(píng)選，今后要積極參加，這是我們以后申請(qǐng)資助和各類政策支持的前提，也是我們提升品牌影響力、行業(yè)影響力、地區(qū)影響力，乃至在國(guó)家方面影響力的一個(gè)重要方面。
第七，集團(tuán)系統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視創(chuàng)新工作，在大好環(huán)境下用好用足政策、積極整合資源，促進(jìn)集團(tuán)的發(fā)展。現(xiàn)在我們有一個(gè)非常好的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境，即政府的政策和資金支持。各企業(yè)一定要非常重視創(chuàng)新工作，充分利用創(chuàng)新人才薪酬單列、創(chuàng)新研發(fā)投入費(fèi)用視同上繳利潤(rùn)等政策紅利，用好用足政策，充分整合資源，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，這是每個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者義不容辭的責(zé)任。要甩開(kāi)膀子干，要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)股東負(fù)責(zé)。
俞磊副總經(jīng)理為講座做總結(jié)。強(qiáng)調(diào)此次市政府及國(guó)資委的促進(jìn)創(chuàng)新政策是一套措施非常細(xì)致具體、非常得力的政策，要積極學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。系統(tǒng)各企業(yè)要圍繞董事長(zhǎng)講話的創(chuàng)新工作部署，成立工作小組，積極制定實(shí)實(shí)在在的措施，從資金、機(jī)制等各個(gè)方面做好會(huì)保障，全力做實(shí)創(chuàng)新工作。